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五莲县委编办:党建引领打造“四能”干部队伍

2019年07月10日 17:40 来源: 灯塔-党建在线
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  近年来,日照市五莲县委编办按照总书记“抓好党建是最大的政绩”的指示精神,坚持问题导向,用心动脑抓党建,绵绵用力、久久为功,努力打造一支“开口能讲、提笔能写、做事能成、问策能对”的“四能”干部队伍。

  三务一体,确保党建高质量

  做实党务。细化标准定准则,严明制度补短板,创新载体树内涵。编印《党务工作手册》,规定支部班子建设、党员队伍建设、阵地建设和品牌建设四个方面任务目标和19条工作标准。制定党务公开、会议轮值记录、全员定期考试等19个党建制度,细化支部换届、发展党员、中层干部任免等13项重点工作流程。创建编办和党建两个“LOGO”,打造“信念如山、工作如花”党建品牌和“精编简政”文化品牌。建立党员“政治生日”制度,通过核实入党时间、建立时间序列、重温入党誓词、开展党员述职、深入谈心谈话的方法步骤,让党员总结自己、检查自己,明确努力方向、坚定理想信念、增强党性修养、严格组织纪律、优化工作作风、发挥模范作用。

  贯通业务,固本贯穿始终。出台《加强基础工作建设意见》,加强能力、思想、组织、作风、制度建设,夯实工作根基。编印《内部管理制度汇编》,进一步完善请销假、工作纪律、值班、学习、会议、大事记等24个日常管理制度,规范工作秩序,加强内部管理。

  整合会务,会议规程清。编印《会务手册》,规范主任办公会、主任碰头会、全体人员会、主题活动、“三会一课”等会议,做到“六明确”,即明确会议名称、规则、内容、参会人员、召开次数、流程图,搞清弄懂哪些会、有什么要求。建立“两轮一评一审”工作法,即党员轮流组织支部活动,支部书记点评;党员轮流做好会议记录,支部书记审阅把关。通过这种方法,党内活动更加规范,形成全员参与、集思广益生动局面,实现活动质量和个人素质“双提升”,为传统支部活动增添新生命力。

  不断深化,开创工作新格局

  在2017年基础基层建设年、2018年科室规范建设年的基础上,将2019年作为“创新落实”建设年。制定实施意见,重点实施“每日一学、每周一讲、每月一主题、每季一考”的“四个一”工程,打造“开口能讲、提笔能写、做事能成、问策能对”的“四能”干部。

  开口能讲。为提高全体党员开口讲的能力,县委编办深入开展“每周论坛”活动,要求党员同志每日自主学习积累,在每周集中学习结束后开展交流讨论,鼓励内容和形式不拘一格,全体党员参与“每周论坛”情况纳入党员量化考核范围,确保活动落地见效。县委组织部副部长、编办主任王勇曾与其他党员同志分享过《文经我手无差错,事交我办请放心》一文,让大家进一步认识到,一个岗位就是一份责任,每位同志都必须不断学习,提升自身政治素养,强化服务意识,增强高标准履行职责的能力,提高服务质量,提升业务能力,扎扎实实干好本职工作,力争在平凡的岗位上干出不平凡的业绩,树立谦逊朴实的党员形象,共同促进业务工作和党建质量进一步提升。再如编办副主任徐永曾与大家一同学习放管服改革,对于放管服改革历程、任务等都做了清晰的介绍,使得全体党员对于放管服改革相关名词有了更明确的认知。每季度班子成员轮流根据学习内容命制考题,集体组织考试,考试结果予以公开,以此方式督促全体党员对所学内容落实巩固,进一步净化心灵、锤炼党性。

  提笔能写。写作水平的提高需要经历漫长的实践,县委编办高度重视全体成员“提笔能写”的能力培养,每月组织一次“主题活动”,根据上级部署结合工作实际确定合适的主题,活动包含主题党课、红色教育基地现场教学、建言献策、一线攻坚、志愿服务等多种形式。活动结束后,全体党员同志认真总结,将个人感悟形成文字材料,统一张贴在信息宣传栏,供大家相互学习借鉴。通过这种形式,不仅提高了县委编办全体成员的写作水平,也充分推动了信息宣传工作的开展,编办信息宣传工作取得了各级机关一致好评,被评为全省信息宣传先进集体。

  做事能成。县委编办长期以来督促全体成员要勇于担当、敢于担责、善作善成,培养大局意识,用脚踏实地的行动扎扎实实完成各项工作任务。成立机构改革小组,认真学习研究改革相关文件,积极向上级学习请教,与其他区县沟通交流,敢于啃硬骨、戳痛处,在上级规定期限内,保质保量完成机构改革工作,并在改革基本完成后对各部门、单位机构编制情况,机构改革方案中划入划出职责落实情况,改革后工作开展情况,“三定”中设立的科室挂牌、运转及科室负责人任命情况,存在问题及建议等进行实地调研,确保机构改革落到实处。另外,县委编办持续加强组织建设,发挥党建引领,以党建促业务,以业务强党建,党建工作领域屡创佳绩,“信念如山工作如花”党建品牌被评为市、县两级机关党建名牌,党支部被表彰为“日照市先进基层党组织”。同时,积极把握“一次办好”改革主线,加强工作统筹谋划;开展削权减证行动,切实降低准入门槛;梳理公布“一次办好”事项清单,全面推行政务服务“一次办好”;着力规范中介服务市场,破除中介服务乱象,较好的完成了年度放管服改革任务。

  问策能对。“问策能对”包含两方面的意思,一是要回答得出,二是面对困难和问题发现得了、分析得准,提得出解决办法和建议,在纷繁复杂的事物面前,如何透过现象、抓住本质、把握关键,应当是机关干部的基本能力。县委编办高度重视业务工作质量,通过探索“三务一体”工作模式,大力实施“四个一”工程,加强业务能力培养,进一步改进了工作作风和工作态度,提高了完成日常工作任务的质量和效率,在过去一年业务考核中,获得全市第一的好成绩,被评为全县“工作综合考核优秀单位”。与其他单位建立了良好的互动关系,各科室业务均受到上级部门表扬和肯定。

  锤炼党性,强化服务敢担当

  聚焦主业大力创新,以党建促业务提升,将党建工作与日常工作任务深度融合,不断加强党员干部党性修养,将党章党规党纪有针对性地体现到部门具体制度规定中,落实到日常工作中,教育党员干部练就扎实过硬的本领,立足本职,敢于担当。针对全县机关事业单位普遍存在的缺专业人才、年龄缺档等实际问题深入开展调研,在人员招考中予以统筹考虑。主动服务“莲才兴乡”工程,落实夫妻异地、“骨肉分离”回乡政策,正在为符合条件的20余人办理调动手续。开通微信公众平台,让群众更便捷的了解相关政策资讯,切实提高服务水平和服务效率,打造有温度的编办。2012—2018年连续七年被县委、县政府表彰为“工作综合考核优秀单位”,2012、2013年被省委编办表彰为“全省机构编制工作先进集体”,2016年被县委、县政府表彰为“五莲县创业创新先进集体”,2019年“信念如山、工作如花”党建品牌被市委组织部、市直机关工委评选为“日照市机关党建品牌”。(中共五莲县委组织部)


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