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莱阳市:推行“四式”工作法 为机关党建“续航”

2019年07月10日 21:33 来源: 灯塔-党建在线
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  今年以来,为配合新一轮机构改革工作,莱阳市推行“四式”工作法,通过融合式管理、浸透式教育、接力式服务、品牌式建设,确保机关党建工作再续航、不断线。

  推行“融合式”管理法,联学共建激活力。紧抓市党建工作领导小组这“1”个中心,集中整合新调整的26家成员单位、19个机关党委等“N”方力量,通过“季度联席会议事、半年述职会压责、年终总结会考评”等管理手段,推动机关党的建设融合聚力、齐头并进。按照“邻近组织、便于协调、以大带小、共学互助”的原则,建立5个“联学共建党支部”,推行“1堂联播党课、1场联合党日、1次联手服务、1个联心品牌”等结对模式,有效解决妇联、侨联等11个机关党组织党员数量少、教育形式单一、活动载体不明显、氛围不浓厚等问题。

  推行“浸透式”教育法,练好硬功提素质。为提升理论学习的吸引力和业务知识的实效性,积极探索在方法、载体上求“变通”,确保机关党员学深悟透、学以致用。实施“菁英成长”计划,推行“七个一”学习活动,倡导机关党员每天自学一小时、每周一次集中学习、每季度写一篇文章、每月讲一次“微党课”、每月一次测试,每半年一次知识竞赛、每年一次交流会,通过学、讲、赛、考,全面提升机关党员的素质能力。搭建“岗位练兵、技能比武”“智慧大比拼”等平台,通过实操演练、拓展训练,让机关党员在竞技比拼、学用结合中“练硬功”。

  推行“接力式”服务法,帮扶指导转作风。坚持沉下去服务,着力打造作风过硬、服务高效的机关党员队伍。连续三年推进“进万家门、解万家忧、结万家亲”干部联户活动,选派1832名机关干部,采取干部联骨干、骨干联群众的方式,打造“干群连心”网络,“结亲”帮扶101个贫困村脱贫。响应省委“万名干部下基层”的号召,抽调36名专业能力强、熟悉经济和“三农”工作的年轻干部,组建党支部领办合作社工作队和驻村指导组,全程指导镇村党支部领办合作社的成立管理和运行,“结对”帮扶114个薄弱村发展集体经济。

  推行“品牌式”建设法,特色共创展形象。立足提升机关党建工作水平,开展“一支部一品牌”创建活动,通过品牌酝酿、互评、管理、验收等环节,将机关亮点工作、典型做法和成功经验,通过品牌创建的方式加以提炼、宣传和推广。注重机关党支部和党员的自我创新、立根铸魂,准确把握支部特色、党建特色和时代特色,把机关党建与部门业务深度融合,集中打造信访局“信通访合”、政务审批局“新政务、心服务”、公路局“梨乡正道、筑梦莱阳,党徽铸路魂”等特色鲜明、内涵深刻的机关党建品牌12个,率先一步形成示范带动效应。(中共莱阳市委组织部)


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