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潍坊高新区:建立“三个三”工作机制 深化推进“双报到”工作

2019年07月10日 10:02 来源: 灯塔-党建在线
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  为推动机关事业单位和国有企业党组织、在职党员“双报到”工作扎实深入开展,潍坊高新区创新建立“三强化、三精准、三结合”工作机制,确保“双报到”工作落地落实,取得实效。

  “三强化”,扩大报到服务覆盖面。一是强化安排部署。制定“双报到”实施方案和结对安排,并提交区党工委党的建设工作领导小组会议研究,全区76个部门单位党组织与34个社区结对联系,实现了部门单位党组织全部到社区报到、社区全部有部门单位联系两个100%。二是强化业务培训。区里举办专题培训班,对各部门单位和社区相关负责同志进行培训辅导,提高业务能力;各部门单位和社区将“双报到”工作纳入支部生活日(主题党日)学习内容,提高在职党员的思想认识。建立联络员交流群,开展互动讨论,及时答疑释惑,进行跟踪指导。三是强化宣传引导。区里通过《高新新闻》《高新区报》《高新党建动态》等大力宣传“双报到”工作的好典型好经验好做法,各社区依托微信公众号、《社区报》等推介“双报到”信息200余条,营造了浓厚的工作氛围。

  “三精准”,提高服务项目含金量。一是“三贴近两审核”精准确定项目。各部门单位和社区坚持贴近部门职能、贴近社区实际、贴近群众需求“三贴近”的原则,研究确定共驻共建项目和为民服务项目532个,并由街道党委进行初审、组织部进行复审,力求每个项目都切实可行、操作性强、具体实在。二是全程督导公示精准推进项目。将共驻共建项目和为民服务项目统一在社区“三务”公开栏进行公示,并通过社区微信公众号等发布,每季度向社区居民公示工作进度,接受群众监督。对项目进展情况每月一调度,每季度一督导,每半年一通报,确保项目有序高效推进,不折不扣落地。三是多方参与精准评价项目。将社区、党员、居民“三满意”作为项目评价的重要标准,每个项目完成后,及时组织社区“两委”成员和部分党员、居民代表进行实效性评价,评价结果反馈部门单位党组织,并作为年底“双报到”工作综合评价的重要依据。

  “三结合”,拓展共驻共建纵深度。一是与“睦邻党建”相结合。全面推行机关党组织联络员担任社区党委兼职委员做法,定期参加社区“大党委”会议,积极参与全国卫生城市复审迎查、社区文化节等“睦邻”主题系列活动,推进单位党建和社区党建互联互动。二是与“堡垒联建”相结合。鼓励引导部门单位党支部与社区网格党支部或辖区内两新组织党组织结成对子,通过联合开展支部生活日(主题党日)、互相观摩学习、交流分享支部建设经验等方式,实现优势互补、共同提升。三是与“点亮微心愿”活动相结合。社区通过设立“心愿墙”、建立“心愿群”、开辟公众号“心愿树”栏目等方式,广泛收集居民群众的心愿、困难和诉求,机关单位党组织组织志愿服务队和在职党员积极认领、帮助圆梦,目前已帮助居民群众解决生产生活实际困难160余件。(中共潍坊市委高新区工委组织部)

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